Wat is de beste coachopleiding?

De beste coach­opleiding bestaat niet

Er is geen beste coachopleiding, maar er is wel een beste coach­opleiding voor jou. Geen enkele opleiding kan de beste voor iedereen zijn. In de meer dan 18 jaar dat ik coaches opleid heb ik diverse opleidingen gevolgd en bij diverse therapie en coaching opleidingen gewerkt. Wat mij opviel, was dat de verschillen groot zijn. Natuurlijk word je overal tot coach opgeleid, maar de intensiteit, de lengte, de benadering, de werk­vormen, het niveau, de begeleiding en nog veel meer kan verschillen. Het gaat er dus om dat je de opleiding vindt die bij jou past. En er zijn zaken waar elke coachingopleiding aan moet voldoen, anders is het geen echte coachopleiding.

Waar moet elke coach­opleiding aandacht aan besteden?

Er is veel weten­schappelijk onder­zoek naar de effectiviteit van begeleiding gedaan. Uit grote meta­studies is een aantal factoren cruciaal gebleken. Uiteraard zijn de cliënt en zijn omgeving erg belangrijk. Daarna draait het allemaal om de coach; het voorbeeld­gedrag van de coach, hoe de coach de relatie opbouwt, onder­houdt en afbouwt, het vertrouwen dat de coach uitstraalt in de cliënt en het proces. De methode maakt niet veel uit; als de coach er maar comfortabel en met vertrouwen mee kan kan werken. Kortom, het draait om het zijn van de coach; hoe de coach in staat is om zichzelf als instrument in te zetten. Een goede professionele coachingopleiding leert je dus hoe jij als coach jezelf als instrument inzet. Hoe je bent als coach én als mens. Dat vereist namelijk dat je je als mens en als coach hebt ontwikkeld. Hoe je dat noemt, volwassen­heid, wijsheid, senang zijn, of geïntegreerd zijn, dat maakt niet uit. Je dient jezelf te kennen, en in verschillende situaties dat zelf­inzicht gebruiken vóór de ander.

{{button-1="/attributes"}}

{{beste-1="/attributes"}}

Overige aandachtspunten voor de keuze van een coach­opleiding

Om de kwaliteit van een coaching opleiding in te schatten kun je een aantal dingen doen. Neem uitgebreid kennis van de opleidingen die jou wat lijken. Dat klinkt logisch, maar neem ook contact op. Het liefst met degene die jou opleidt. Stel al jouw vragen aan de opleider (er bestaat geen domme vraag, dat zal een coach-opleider ook vinden). De kwaliteit van een coachopleiding staat of valt met de kwaliteit van de persoon die voor de groep staat.

Verder kun je in jouw onderzoek naar kwaliteit letten op:

• Erkenningen / certificeringen (bij beroeps­verenigingen of Post HBO)
• Een degelijke opleidingsgids
• De ervaringen van (oud) deel­nemers (wellicht kun je die spreken)
• Hoe groot de groep maximaal is (niet te groot, want dat gaat ten koste van de individuele aandacht)
• De hoeveelheid aandacht voor het leren en integreren van de kunst van het begeleiden, door doen, ervaren, reflectie, feedback en begeleiding

Afhankelijk van jezelf, jouw situatie en jouw wensen kun je letten op:

• Hoe lang de opleiding duurt en wanneer hij wordt gegeven
• Hoe veel tijd per week de opleiding van je vraagt
• Hoe diep je wilt leren en jezelf ontwikkelen
• Hoe de stof wordt aangereikt en aangeleerd

Weet dus goed wat je zoekt in een opleiding tot coach!

{{beste-2="/attributes"}}

Oosterse en Westerse benaderingen van begeleiden?

Een belangrijke vraag die je jezelf kunt stellen is of een opleiding bij je past die zowel gebruik maakt van Westerse psychologie als Oosterse wijsheidstradities. Met Oosterse wijsheidstradities bedoelen we filosofieën en levens­wijzen als Mindfulness, Boeddhisme, Advaita Vedanta, Tao en Yoga.

Westerse benaderingen van ontwikkelen en begeleiden zijn ons wel bekend. Daar zijn we mee opgegroeid en opgevoed. Psychologie, empowerment, persoonlijke ontwikkeling, management­tools, het gaat allemaal om leren en integreren. Zodat je beter in staat bent om de uitdagingen van het leven het hoofd te bieden. Alles komt meer op één lijn; wat je wilt, wat je gelooft, wat je doet en wat je bereikt. Dat noemen we integratie. Elke therapie en coaching opleiding besteedt hier aandacht aan. Die integratie kan ook heel diep gaan, tot op het niveau van jouw identiteit en jouw zijn. Daarover later meer.

Oosterse benaderingen besteden ook aandacht aan integreren en helen, maar leggen meer de nadruk op bewust­wording en bewust­zijn. In de beoefening van meditatie of Yoga heb je misschien al kunnen ervaren wat bewustwording je brengt. Je merkt dan dat er ruimte en rust ontstaat. Je wordt daardoor minder geleefd door je verhaal. Je ontdekt dat je niet je gedachten bent, maar ook niet je kleine ik, of je gevoel. Hierdoor werken Oosterse benaderingen bevrijdend. Dit ontdekken is voor veel mensen een keerpunt in hun leven. De meeste therapie en coaching opleidingen besteden hier weinig tot geen aandacht aan. Het kan jou en jouw cliënten veel brengen, maar het moet ook bij je passen.

Beide benaderingen, Oost en West zijn waardevol. En je kunt daar zo ver en zo diep mee gaan als je wilt. De combinatie van beide werelden is voor veel mensen erg krachtig en waardevol. In hoeverre zoek je een therapie en coaching opleiding met een integrale aanpak? Wat past bij je?

{{button-1="/attributes"}}

{{beste-3="/attributes"}}

Hoe ver en hoe diep wil je gaan?

Hoe ver en hoe diep wil je dat de opleiding gaat? En hoe ver en hoe diep wil jij mensen helpen? Ik heb het al eerder genoemd, dat de ene opleiding verder en dieper gaat dan de andere. Oorspronkelijk gaat coaching niet heel diep. Het was vooral bedoeld voor gedrags­verandering. Dat is ook belangrijk, maar voor echte gedrags­verandering moet je vaak toch de diepte in. Veel coaches merken dan dat hun begeleiding te weinig impact heeft.

Bijna alle coaches en coachopleidingen maken daarom gebruik van thera­peutische modellen en methoden. Al noemen ze het nog steeds coaching. Vaak blijft het ook gewoon coaching wat er gebeurt, omdat de modellen en methoden niet tot in de diepste lagen worden toegepast. Het is de kunst om transfor­matie te begeleiden op de diepste niveaus. Dan hebben we het over je identiteits­niveau en jouw existentiële niveau. Het niveau van je zijn. Niet elke coach­opleiding besteedt aandacht aan deze diepere niveaus van integratie. Als de bewustwording en integratie plaats­vindt op deze diepere lagen, dan ervaren we dat als helend. Dan ga je verder, dieper dan mainstream coaching en wordt het zelfs therapeutisch. Dat maakt van jou een effectievere en completere coach. Weet dus van jezelf hoe diep je wilt gaan, in jouw persoonlijke ontwikkeling, maar ook in het begeleiden van anderen.

{{button-1="/attributes"}}

{{beste-4="/attributes"}}

Het belangrijkste in de keuze van een coachopleiding

Als je een of meerdere coaching­opleidingen hebt gevonden die van goede kwaliteit zijn, dan ben je al goed op weg. Daarna gaat het erom dat de opleiding bij jou past. En meer… De beste coach­opleiding voor jou is de opleiding die het antwoord is op de volgende vragen: Wat voor coach wil je zijn? Wie wil jij zijn, als mens en als coach?

Volg dus je hart. Als een coaching opleiding je raakt, dan is mijn ervaring dat de opleiding je heel veel gaat brengen.

Acht vragen om te stellen voor je je aanmeldt bij een coachopleiding

1. Is het een erkende coachopleiding?
2. Wat zeggen deelnemers over de coachopleiding?
3. Hoe groot zijn de groepen in de coachopleiding?
4. Wie is de opleider?
5. Hoe veel aandacht wordt er besteed aan jouw persoonlijke ontwikkeling?
6. Leer je trucs en methoden, of leer je hoe coach te zijn?
7. Heeft de opleiding een stevige basis in psychologie én in Oosterse wijsheidstradities?
8. Hoe ver en hoe diep gaat de coachopleiding, dus hoe effectief leer jij als coach te zijn?

{{sign-off-beste="/attributes"}}